1
general::
Counterproductive work behavior
2-13 تاثیر شیوه های کار با عملکرد بالا و رفتار کاری معکوس بر تصویر برند 29
2-15 نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده بر تاثیر شیوه های کار با عملکرد بالا و رفتار کاری معکوس بر تصویر برند شرکت 34
شکل2-2: الگوی پیشنهادی تاثیر غیرمستقیم شیوه های کار با عملکرد بالا و رفتار کاری معکوس (مخرب) کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده بر تصویر برند شرکت در بین کارکنان شرکت اسنپ 42
نتایج حاصله حاکی از آن است که بین شیوه کار با عملکرد بالا و رفتار کاری معکوس و مخرب با تصویر یک برند در شرکت مورد مطالعه رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد و ضریب مسیر غیرمستقیم شیوه های کار با عملکرد بالا با تصویر برند (423/0) بیشتر از ضریب مسیر مستقیم شیوه های کار با عملکرد بالا با تصویر برند(342/0) می باشد که نشان دهنده نقش متغیر میانجی در ایجاد تصویر برند می باشد.
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر شیوه های کار با عملکرد بالا و رفتار کاری معکوس یا مخرب کارکنان بر تصویر برند شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه شرکت اسنپ می باشد.
واژگان شبکه مترجمین ایران